i . r e p a p g n i l c y c e R m e g % 0 0 1 i m e t r e z i i f i t r e z f u a t k c u r d e G Mehr Raum für moderne Ausbildung Endlich ist es so weit: 25 Auszubildende der Westnetz freuen sich über noch bessere Bedingungen. Die Ausbildungswerkstatt am Daimlerweg in Münster wurde für 274.000 Euro modernisiert. Durch den Ausbau eines Nebengebäudes haben die Jugendlichen nun zwei Schulungsräume, die mit digitalen Medien bestmöglich ausgestattet sind. Ein iPad für je- den Auszubildenden komplettiert die moderne Ausstattung. „Jetzt haben wir neben den beiden neuen mo- dernen Schulungsräumen einen zusätzlichen Aufenthaltsraum, in dem auch der Kicker seinen richtigen Platz gefunden hat. Uns ist es ganz wichtig, dass die Jugendlichen neben einer fundierten Ausbildung auch viel Spaß bei der Sache haben”, erklärt Mike Hörnsche- meyer, Leiter für Personalmanagement der Steffen Holtmann, Florian Höffer und Linus Enning (v. r.) im neuen interaktiven Schulungsraum. Westnetz. „Die Erweiterung der Ausbildungs- werkstatt ist ein wichtiger Schritt, um den Standort Münster zu stärken und die Ausbil- dung bei der Westnetz noch attraktiver zu gestalten“, ergänzt Thomas Wiedemann, Leiter des Regionalzentrums Münster. Überregional bildet Westnetz insgesamt 637 junge Menschen aus. Im Regionalzentrum Münster werden derzeit vier Jahrgänge ausge- bildet. Jedes Jahr beginnen im August sechs junge Leute ihre Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Dazu kommt jeweils ein Kandidat für das Sonderprogramm „Ich pack‘ das!“, eine Initiative für Jugendliche, die trotz eines Schulabschlusses keinen Ausbildungs- platz finden konnten. Die Westnetz ermöglicht ihnen so den Start ins Berufsleben, bildet die Teilnehmer sowohl fachlich als auch persönlich weiter und vermittelt sie mit einer Erfolgsquo- te von über 75 Prozent in eine anschließende Ausbildung im technischen Bereich. Weitere Infos unter: iam.westnetz.de/ueber-westnetz/ karriere/ausbildung Bild links: Azubis Steffen Holtmann und Romanus Emman (r.) am Zähler- schrank. Bild rechts (v. l.): Mike Hörnschemeyer, Leiter Personalmanagement, freut sich gemeinsam mit Ausbilder Marcel Sauerbier sowie Thomas Wiedemann, Leiter des Regionalzentrums Münster, über neue Räume für Handwerk und digitale Lernmetho- den. Mit dabei: Ausbil- dungsleiter Michael Böckelmann und Stefan May, Betriebsratsvorsit- zender am Standort Münster. Westnetz schickte Azubi an den Strand Was zunächst wie Urlaub am Strand klang, war harte Arbeit. Stefan Bensmann, Jung- monteur der Westnetz mit Sitz in Osnabrück nutzte die Chance auf einen Einsatz an der Ostsee. Drei Monate lang war der Azubi in Scharbeutz und hat dort neue Erfahrungen gesammelt sowie seine technischen Fähig- keiten weiter ausgebaut. Gerüstet war er für diesen Einsatz bereits sehr gut, denn Stefan Bensmann wurde dieses Jahr als bester Elek- troniker für Betriebstechnik aus der Region Osnabrück, Emsland und Grafschaft Bentheim von der IHK ausgezeichnet. „Bei der Westnetz habe ich kollegiales Miteinander erfahren und Zeit zum Lernen für wichtige Prüfungen bekommen. Dies und die Unterstützung durch meine Ausbilder waren wichtige Bausteine für meinen Abschluss“, so Stefan Bensmann. Aber er kam wieder. Nach seiner Zeit an der Ostsee setzte er seine Laufbahn in seinem angestammten Netzbereich in Melle fort. Stefan Bensmann in seiner neuen Arbeitsumgebung. Impressum Herausgeber: innogy SE, Sparte Netz & Infrastruktur/Kommunikation, Opernplatz 1, 45128 Essen · Redaktion: Sebastian Ackermann (V. i. S. d. P.), Ruth Brand, Stefanie Fuhrmann, Ingrid Meering, Julia Simon, Jan Steinberg, Karin Vogel · Gestaltung: KOOB – Agentur für Public Relations GmbH · Fotos: Shutterstock (Titelseite); iStock/Vizerskaya (S. 7, Graffiti); iStock/kostsov (Fax, Skateboard); iStock/jonya (Fax, Baumsetzling); weitere Motive: innogy SE.